Ülkemizde çalışma olanakları diğer gelişmiş olan ülkelere oranla oldukça zor.İşsizlik oranlarının giderek yükseldiği ülkemizde işverenlerin lehine durumlar yaşanıyor. Kurumsal olmayan iş yerlerinde işçiler ağır şartlar altında çalışıyorlar.
İşverenler yanlarında çalışan işçileri yasal çalışma saatleri olan 48 saatten daha fazla çalıştırılıyor.Çalışanlar bu duruma işten çıkarılma korkusuyla göz yummak zorunda kalıyorlar.Aslında bu durum bizdeki iş ahlakının tam oturmadığının da göstergesidir. Aslında tek başına iş ahlakı da değil eksik yönlerimiz devletin yetersiz denetimi bazı şeylere göz yumması da işverenleri bu ağır şartlarda çalıştırmalarına neden oluyor. Ülkemizde işverenler çalıştırdıkları kişilerin sigortasını aldığı tam rakamdan değil asgari ücretten gösteriyor. Yani işverenler çalışanlarının tam maaşı üzerinden sigorta yapmayarak hem devletten vergi kaçırıyor hemde çalışanlarının GELECEKLERİNDEN ÇALIYOR. Çalışanları emekli olduğunda emekli maaşlarını en düşük seviyeden alacakları işverenlerin pekte umrunda değil. Bundan birkaç sene önce bir gazetede okumuştum Maliye Bakanı Mehmet Şimşek asgari ücretten sigortalı olan kişilerin %45'i aslında daha yüksek maaş alıyor diye açıklamıştı. Peki devlet bunu bildiği halde niye müdahale etmiyor ? Bana göre birinci nedeni devletin iş yerlerine sıkı baskısı sonucu işverenlerin üzerine gelen vergi yükü yüzünden birçok kişi işsiz kalacak ve dolayısıyla işsizlik oranları artacak.Hal böyle olunca piyasa durma -sına neden olacak.Devlet bunun yerine acil bir düzenleme getirerek iş yeri büyüklüğüne göre ve çalışan sayısı çokluğuna göre vergi sistemi düzenlemelidir.
İş yerinde çalışanların bir diğer sıkıntısı ise mobbing patronlar tarafından yapılan baskı ve işten çıkarma ile ilgili tehditler çalışanlarında canından bezdirmeye yetiyor.Çünkü işverenlerde mantık genellikle bana adam mı yok mantığı dışarıda bir çok işsiz gezen insan var biri gider bini gelir düşüncesi ağır basmaktadır. İşverende olsa karşısındaki, çalışanının önce insan olduğunu bilmeli köle olarak görmemeli olduğunu düşünüyorum.
Ülkemizde çalışma şartların iyileştirilmesi gerekli düzenlemelerin yapılmasıyla ne işveren nede çalışanların mağdur edilmeden orta yolun bulunması dileği ile.........
